Saúde e Segurança Integradas: Como alinhar LTCAT, ASO, PCMSO e PGR no eSocial

Introdução

Um sistema único exige uma visão integrada. Com o avanço das exigências do eSocial, não basta mais tratar saúde ocupacional e segurança do trabalho como áreas separadas. O sistema do governo cruza informações em tempo real e exige coerência entre os eventos enviados. Por isso, é essencial que ASOs, exames médicos, riscos ocupacionais e treinamentos estejam integrados e coerentes — especialmente nos eventos S-2220 (monitoramento da saúde) e S-2240 (condições ambientais de trabalho).

O que precisa estar alinhado?

LTCAT

Deve conter, obrigatoriamente, os seguintes elementos: identificação da empresa,
identificação dos responsáveis técnicos, descrição das atividades da empresa e dos
colaboradores, descrição dos ambientes de trabalho, avaliação dos agentes nocivos,
resultados das medições, análise da exposição, conclusão sobre a necessidade de
Aposentadoria Especial, recomendações técnicas e integração com o eSocial.

PCMSO

Deve conter os exames obrigatórios conforme os riscos a que o trabalhador está
exposto.

PGR e Inventário de Riscos

Devem identificar todos os riscos ambientais e estar em sintonia com a função,
setor e local de trabalho de cada empregado.

ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)

Deve comprovar que o trabalhador passou pelos exames compatíveis com os riscos
informados.

Quais são os principais erros cometidos?

Informar riscos genéricos sem relação com a função
Utilizar modelos de ASO sem personalização por GHE
Deixar de revisar o PCMSO após mudanças nos riscos
Não usar o evento S-2220 ou usá-lo com dados incompletos

Tudo isso pode gerar falhas no envio, exigência de retificação e até multas por
omissão de informações no eSocial.

Como a eSocial Brasil facilita essa integração?

Integração automática entre LTCAT, PGR, ASO e PCMSO
Riscos vinculados diretamente à função, GHE e exames
Envio inteligente dos eventos S-2220 e S-2240
Painéis que mostram incoerências e pendências por trabalhador
Conformidade garantida com as NRs e o eSocial

A plataforma conecta tudo em um só lugar — com rastreamento, organização e
conformidade.

Conclusão

A era dos documentos soltos acabou. Hoje, o eSocial exige que os dados conversem
entre si — e a única forma de garantir isso é com uma gestão integrada entre
saúde e segurança.
Automatize, evite erros e mostre que sua empresa está comprometida com a vida
e com a lei.