NR35 e eSocial: Como Integrar Trabalho em Altura na Gestão Digital de SST

A NR35 - Trabalho em Altura exige documentação rigorosa, controle de treinamentos, gestão de EPIs específicos e monitoramento contínuo de riscos. Com o eSocial Brasil, todas essas demandas podem ser gerenciadas de forma integrada, desde a elaboração do PGR até o envio dos eventos obrigatórios para o governo. 

Definição e Escopo Digital

Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m do nível inferior, onde haja risco de queda. No contexto digital, isso significa: 

• Documentação automatizada de análises de risco
• Controle digital de permissões de trabalho
• Gestão integrada de EPIs específicos para altura
• Monitoramento automatizado de vencimentos de treinamentos 

O sistema oferece funcionalidades específicas para gestão de ASO de trabalhadores em altura: 

Alertas Inteligentes

• Notificações automáticas 30 dias antes do vencimento
• Controle específico por tipo de exame
• Geração automática de guias de encaminhamento
• Histórico completo de exames realizados

• 7 modelos de ASO para escolher
• Personalização com identidade visual da empresa
• Assinatura digital integrada 

Gestão Integrada de Equipamentos

A plataforma permite controle completo dos EPIs utilizados em trabalho em altura: 

Cadastro Especializado

• Cinturões de segurança tipo paraquedista
• Talabartes com absorvedor de energia
• Conectores e mosquetões
• Capacetes com jugular
• Calçados de segurança adequados

• Verificação automática de vencimento de CA
• Alertas de substituição por prazo de validade
• Controle de vida útil dos equipamentos
• Histórico de inspeções e manutenções

• Registro digital de entrega de EPIs
• Controle de treinamento para uso correto
• Comprovação de recebimento com assinatura digital
• Relatórios de conformidade por trabalhador 

O eSocial Brasil oferece ambiente completo para treinamentos de trabalho em altura: 

Treinamento Inicial (8 horas)

• Conteúdo de acordo com os requisitos da NR35
• Módulos interativos sobre riscos e medidas de controle
• Avaliação digital com certificação automática
• Material didático disponível para download

• Controle automático de prazos de reciclagem
• Atualização de procedimentos e normas
• Análise de casos reais de acidentes
• Certificação com QR Code para validação

Emissão Automática

• Certificados gerados assim que o treinamento é concluído
• Personalização com logo da empresa ou cliente
• QR Code para validação de autenticidade
• Histórico completo de capacitações por trabalhador 

S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho

Para trabalho em altura, o evento S-2240 deve contemplar: 

Agentes de Risco Específicos

• Risco de queda de diferença de nível
• Fatores ergonômicos relacionados à altura
• Agentes físicos (quando aplicável)
• Medidas de controle implementadas

• Preenchimento automático baseado no LTCAT
• Validação de dados antes do envio
• Confirmação de recebimento pelo governo
• Controle de prazos de envio

Exames Específicos para Altura

• Registro de exames admissionais
• Controle de exames periódicos
• Documentação de exames de retorno ao trabalho
• Histórico completo de monitoramento

CAT Digital para Acidentes em Altura

• Preenchimento automático de dados básicos
• Classificação específica para acidentes de altura
• Anexação de documentos complementares
• Envio dentro do prazo legal 

Trabalho em altura pode gerar riscos psicossociais específicos: 

• Pressão psicológica: medo de altura, ansiedade
• Estresse ocupacional: responsabilidade aumentada
• Fadiga mental: concentração extrema exigida
• Isolamento: trabalho em locais remotos 

Com o Formulário de Mapeamento de Riscos Psicossociais da plataforma, é possível: 

• Diagnosticar dimensões críticas específicas
• Quantificar impactos na saúde mental
• Priorizar ações corretivas
• Monitorar eficácia das intervenções 

Eficiência Operacional

• Redução de 70% no tempo de elaboração de documentos
• Automatização de processos repetitivos
• Controle centralizado de múltiplos clientes
• Relatórios personalizados com identidade visual

• Envio automático de eventos eSocial
• Controle de prazos legais
• Documentação sempre atualizada
• Rastreabilidade completa de ações

Redução de Custos

• Menor índice de acidentes em altura
• Redução de multas e interdições
• Otimização de recursos de SST
• Melhoria na produtividade

• Decisões baseadas em dados confiáveis
• Antecipação de problemas potenciais
• Melhoria contínua dos processos
• Fortalecimento da cultura de segurança 

Desafio: Controle de 200 trabalhadores em altura em 15 obras Solução: Implementação completa da plataforma eSocial Brasil Resultados: 

• Redução de 85% no tempo de gestão de documentos
• Zero acidentes graves em 18 meses
• Compliance 100% com eventos eSocial
• Economia de R$ 120.000 anuais em multas evitadas

Desafio: Gestão de equipes de manutenção em torres Solução: Integração de treinamentos digitais e controle de EPIs Resultados: 

• 100% dos técnicos com treinamentos em dia
• Redução de 60% no custo com EPIs
• Melhoria de 40% nos indicadores de segurança
• ROI positivo em 8 meses 

• Mapeamento de atividades em altura na empresa
• Análise de documentos existentes
• Levantamento de trabalhadores expostos
• Identificação de gaps de compliance

• Cadastro de trabalhadores e funções
• Configuração de documentos (PGR, PCMSO, etc.)
• Parametrização de EPIs específicos
• Definição de treinamentos obrigatórios

• Importação de dados históricos
• Configuração de eventos eSocial
• Treinamento de usuários da plataforma
• Testes de integração completos

• Monitoramento de indicadores
• Ajustes de processos
• Treinamento contínuo
• Melhoria contínua 

Com funcionalidades específicas para NR35, desde a elaboração automatizada de documentos até o controle inteligente de EPIs e treinamentos, a plataforma oferece uma solução completa que se adapta às necessidades de consultorias de SST e empresas de todos os portes. 

O investimento em tecnologia para gestão de trabalho em altura não é apenas uma questão de compliance — é uma estratégia de negócio que resulta em redução de custos, melhoria da produtividade e, principalmente, proteção efetiva da vida dos trabalhadores.

 Para profissionais de SST que ainda dependem de planilhas e processos manuais, a transformação digital não é mais uma opção, mas uma necessidade urgente. A plataforma eSocial Brasil oferece todas as ferramentas necessárias para essa transição, com o suporte técnico especializado que garante o sucesso da implementação.