NR35 e eSocial: Como Integrar Trabalho em Altura na Gestão Digital de SST

Introdução

O trabalho em altura continua sendo uma das principais causas de acidentes graves e fatais no Brasil, representando um desafio significativo para profissionais de SST. Com a digitalização dos processos de Saúde e Segurança do Trabalho e as obrigações do eSocial, a gestão da NR35 ganhou nova dimensão. Este artigo demonstra como integrar eficientemente a gestão de trabalho em altura com a plataforma eSocial Brasil, otimizando processos e garantindo compliance total. 

A Importância da Integração Digital na NR35 

A NR35 - Trabalho em Altura exige documentação rigorosa, controle de treinamentos, gestão de EPIs específicos e monitoramento contínuo de riscos. Com o eSocial Brasil, todas essas demandas podem ser gerenciadas de forma integrada, desde a elaboração do PGR até o envio dos eventos obrigatórios para o governo. 

Definição e Escopo Digital

Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m do nível inferior, onde haja risco de queda. No contexto digital, isso significa: 

  • Documentação automatizada de análises de risco
  • Controle digital de permissões de trabalho
  • Gestão integrada de EPIs específicos para altura
  • Monitoramento automatizado de vencimentos de treinamentos 

Gestão de Documentos SST para Trabalho em Altura 

PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos

O PGR deve contemplar especificamente os riscos de trabalho em altura. Com a plataforma eSocial Brasil, você pode: 

Identificação Digital de Riscos

  • Catalogar todos os pontos de trabalho em altura
  • Mapear riscos específicos por setor/função
  • Documentar medidas de controle implementadas
  • Gerar relatórios automáticos de não conformidades
Integração com Outros Documentos: O sistema permite que o PGR seja automaticamente sincronizado com: 

  • PCMSO: definindo exames específicos para trabalho em altura
  • LTCAT: registrando exposição a riscos de altura
  • PPP: documentando histórico individual de exposição
PCMSO Especializado para Trabalho em Altura

O PCMSO deve contemplar exames específicos para trabalhadores em altura. A plataforma facilita: 

Controle de Aptidão Médica

  • Definição de exames obrigatórios (audiometria, eletrocardiograma, etc.)
  • Controle de periodicidade específica
  • Alertas automáticos de vencimento
  • Integração com o controle de treinamentos
Critérios de Aptidão Automatizados


  • Verificação de contraindicações médicas
  • Histórico de aptidão por trabalhador
  • Relatórios de não conformidades médicas 

Gestão de ASO para Trabalho em Altura 

Controle Automatizado de Vencimentos


O sistema oferece funcionalidades específicas para gestão de ASO de trabalhadores em altura: 

Alertas Inteligentes

  • Notificações automáticas 30 dias antes do vencimento
  • Controle específico por tipo de exame
  • Geração automática de guias de encaminhamento
  • Histórico completo de exames realizados
Emissão Digital de ASO

  • 7 modelos de ASO para escolher
  • Personalização com identidade visual da empresa
  • Assinatura digital integrada 

Controle de EPIs Específicos para Altura 

Gestão Integrada de Equipamentos

A plataforma permite controle completo dos EPIs utilizados em trabalho em altura: 

Cadastro Especializado

  • Cinturões de segurança tipo paraquedista
  • Talabartes com absorvedor de energia
  • Conectores e mosquetões
  • Capacetes com jugular
  • Calçados de segurança adequados
Controle de Validade e CA

  • Verificação automática de vencimento de CA
  • Alertas de substituição por prazo de validade
  • Controle de vida útil dos equipamentos
  • Histórico de inspeções e manutenções
Fichas de Entrega Digitais

  • Registro digital de entrega de EPIs
  • Controle de treinamento para uso correto
  • Comprovação de recebimento com assinatura digital
  • Relatórios de conformidade por trabalhador 

Treinamentos Digitais em NR35 

Plataforma de Treinamentos Integrada


O eSocial Brasil oferece ambiente completo para treinamentos de trabalho em altura: 

Treinamento Inicial (8 horas)

  • Conteúdo de acordo com os requisitos da NR35
  • Módulos interativos sobre riscos e medidas de controle
  • Avaliação digital com certificação automática
  • Material didático disponível para download
Treinamento Periódico (Bienal)

  • Controle automático de prazos de reciclagem
  • Atualização de procedimentos e normas
  • Análise de casos reais de acidentes
  • Certificação com QR Code para validação
Certificação Digital

Emissão Automática

  • Certificados gerados assim que o treinamento é concluído
  • Personalização com logo da empresa ou cliente
  • QR Code para validação de autenticidade
  • Histórico completo de capacitações por trabalhador 

Eventos eSocial para Trabalho em Altura 

S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho

Para trabalho em altura, o evento S-2240 deve contemplar: 

Agentes de Risco Específicos

  • Risco de queda de diferença de nível
  • Fatores ergonômicos relacionados à altura
  • Agentes físicos (quando aplicável)
  • Medidas de controle implementadas
Envio Automatizado: A plataforma facilita o envio através de: 

  • Preenchimento automático baseado no LTCAT
  • Validação de dados antes do envio
  • Confirmação de recebimento pelo governo
  • Controle de prazos de envio
S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador

Exames Específicos para Altura

  • Registro de exames admissionais
  • Controle de exames periódicos
  • Documentação de exames de retorno ao trabalho
  • Histórico completo de monitoramento
S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho

CAT Digital para Acidentes em Altura

  • Preenchimento automático de dados básicos
  • Classificação específica para acidentes de altura
  • Anexação de documentos complementares
  • Envio dentro do prazo legal 

Integração com Outras Funcionalidades 

Mapeamento de Riscos Psicossociais


Trabalho em altura pode gerar riscos psicossociais específicos: 

  • Pressão psicológica: medo de altura, ansiedade
  • Estresse ocupacional: responsabilidade aumentada
  • Fadiga mental: concentração extrema exigida
  • Isolamento: trabalho em locais remotos 

Com o Formulário de Mapeamento de Riscos Psicossociais da plataforma, é possível: 

  • Diagnosticar dimensões críticas específicas
  • Quantificar impactos na saúde mental
  • Priorizar ações corretivas
  • Monitorar eficácia das intervenções 

Benefícios da Integração Digital 

Para Consultorias de SST


Eficiência Operacional

  • Redução de 70% no tempo de elaboração de documentos
  • Automatização de processos repetitivos
  • Controle centralizado de múltiplos clientes
  • Relatórios personalizados com identidade visual
Compliance Garantido

  • Envio automático de eventos eSocial
  • Controle de prazos legais
  • Documentação sempre atualizada
  • Rastreabilidade completa de ações
Para Empresas

Redução de Custos

  • Menor índice de acidentes em altura
  • Redução de multas e interdições
  • Otimização de recursos de SST
  • Melhoria na produtividade
Gestão Estratégica

  • Decisões baseadas em dados confiáveis
  • Antecipação de problemas potenciais
  • Melhoria contínua dos processos
  • Fortalecimento da cultura de segurança 

Casos de Sucesso 

Construtora Regional


Desafio: Controle de 200 trabalhadores em altura em 15 obras Solução: Implementação completa da plataforma eSocial Brasil Resultados: 

  • Redução de 85% no tempo de gestão de documentos
  • Zero acidentes graves em 18 meses
  • Compliance 100% com eventos eSocial
  • Economia de R$ 120.000 anuais em multas evitadas
Empresa de Telecomunicações


Desafio:
Gestão de equipes de manutenção em torres Solução: Integração de treinamentos digitais e controle de EPIs Resultados: 

  • 100% dos técnicos com treinamentos em dia
  • Redução de 60% no custo com EPIs
  • Melhoria de 40% nos indicadores de segurança
  • ROI positivo em 8 meses 

Implementação Passo a Passo 

Fase 1: Diagnóstico e Planejamento


  • Mapeamento de atividades em altura na empresa
  • Análise de documentos existentes
  • Levantamento de trabalhadores expostos
  • Identificação de gaps de compliance
Fase 2: Configuração da Plataforma

  • Cadastro de trabalhadores e funções
  • Configuração de documentos (PGR, PCMSO, etc.)
  • Parametrização de EPIs específicos
  • Definição de treinamentos obrigatórios
Fase 3: Migração e Integração

  • Importação de dados históricos
  • Configuração de eventos eSocial
  • Treinamento de usuários da plataforma
  • Testes de integração completos
Fase 4: Operação e Otimização

  • Monitoramento de indicadores
  • Ajustes de processos
  • Treinamento contínuo
  • Melhoria contínua 

Conclusão

A integração da gestão de trabalho em altura com a plataforma eSocial Brasil representa uma evolução natural e necessária para empresas que buscam excelência em SST. Mais do que atender às obrigações legais, essa abordagem digital permite uma gestão proativa, eficiente e estratégica dos riscos.

 

Com funcionalidades específicas para NR35, desde a elaboração automatizada de documentos até o controle inteligente de EPIs e treinamentos, a plataforma oferece uma solução completa que se adapta às necessidades de consultorias de SST e empresas de todos os portes. 

O investimento em tecnologia para gestão de trabalho em altura não é apenas uma questão de compliance — é uma estratégia de negócio que resulta em redução de custos, melhoria da produtividade e, principalmente, proteção efetiva da vida dos trabalhadores.

 Para profissionais de SST que ainda dependem de planilhas e processos manuais, a transformação digital não é mais uma opção, mas uma necessidade urgente. A plataforma eSocial Brasil oferece todas as ferramentas necessárias para essa transição, com o suporte técnico especializado que garante o sucesso da implementação.


Renata De Moro Marques

Social Media - 30/05/2025

 

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