AET: Análise Ergonômica do Trabalho

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um conjunto de técnicas que tem como objetivo avaliar as condições de trabalho, a fim de identificar possíveis problemas que possam prejudicar a saúde e bem-estar dos colaboradores.

Essa análise considera aspectos como postura, movimentos repetitivos, esforços físicos e a adequação do ambiente de trabalho.

A AET está baseada na Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17) que estabelece as diretrizes e requisitos mínimos para a ergonomia no ambiente de trabalho. Ela é responsável por regulamentar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), que é uma avaliação técnica das condições de trabalho, visando a prevenção de lesões e doenças ocupacionais.

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um conjunto de técnicas que tem como objetivo avaliar as condições de trabalho, a fim de identificar possíveis problemas que possam prejudicar a saúde e bem-estar dos colaboradores.

Essa análise considera aspectos como postura, movimentos repetitivos, esforços físicos e a adequação do ambiente de trabalho.

A AET está baseada na Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17) que estabelece as diretrizes e requisitos mínimos para a ergonomia no ambiente de trabalho. Ela é responsável por regulamentar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), que é uma avaliação técnica das condições de trabalho, visando a prevenção de lesões e doenças ocupacionais.

A NR 17 define os parâmetros ergonômicos para postos de trabalho, como altura e distância de equipamentos, mobiliários e dispositivos, além de estabelecer as condições de iluminação, ventilação e conforto térmico adequadas para os trabalhadores. 

A norma também define as condições ideais de organização do trabalho, a fim de evitar sobrecarga física e mental e prevenir doenças ocupacionais.

Para realizar uma Análise Ergonômica do Trabalho, é necessário seguir alguns passos. São eles:

1. Identificar as atividades realizadas pelos colaboradores;
2. Avaliar a postura adotada pelos colaboradores durante a execução das atividades;
3. Verificar a existência de movimentos repetitivos ou esforços físicos excessivos;
4. Identificar possíveis problemas relacionados ao ambiente de trabalho;
5. Propor soluções para os problemas identificados.

A primeira etapa da Análise Ergonômica do Trabalho é identificar as atividades realizadas pelos colaboradores. 

É importante que todas as atividades sejam registradas e descritas em detalhes, incluindo informações como tempo de execução, frequência e postura adotada pelo colaborador durante a execução da tarefa.

É importante avaliar a postura adotada em cada atividade, considerando fatores como a posição da cabeça, pescoço, tronco, braços e pernas. O objetivo é identificar possíveis problemas e propor soluções para melhorar a postura dos colaboradores.

A Análise Ergonômica do Trabalho deve avaliar a existência de movimentos repetitivos ou esforços físicos excessivos nas atividades realizadas pelos colaboradores.

Esses movimentos podem gerar lesões por esforço repetitivo (LER) ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).

É importante avaliar a frequência e intensidade dos movimentos repetitivos, bem como o peso e o esforço físico necessário em cada atividade.

Fatores como iluminação, temperatura, ruído e vibração podem afetar a saúde e bem-estar dos colaboradores. É importante identificar possíveis problemas relacionados ao ambiente de trabalho e propor soluções para corrigi-los.

a Análise Ergonômica do Trabalho deve propor soluções para os problemas identificados nas etapas anteriores. Essas soluções devem ser viáveis e adequadas para cada situação específica. 

A aplicação da Análise Ergonômica do Trabalho na empresa traz diversos benefícios, tais como:

• Melhora da qualidade de vida dos colaboradores;
• Redução do número de acidentes de trabalho;
• Prevenção de doenças ocupacionais;
• Aumento da produtividade dos colaboradores;
• Melhora da imagem da empresa perante a sociedade.