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Neste artigo, vamos explicar o que é uma AET, como ela deve ser elaborada e sua importância para a segurança e saúde no trabalho.
O que é Análise Ergonômica do Trabalho?
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um conjunto de técnicas que tem como objetivo avaliar as condições de trabalho, a fim de identificar possíveis problemas que possam prejudicar a saúde e bem-estar dos colaboradores.
Essa análise considera aspectos como postura, movimentos repetitivos, esforços físicos e a adequação do ambiente de trabalho.
Em qual norma a AET está baseada?
A AET está baseada na Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17) que estabelece as diretrizes e requisitos mínimos para a ergonomia no ambiente de trabalho. Ela é responsável por regulamentar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), que é uma avaliação técnica das condições de trabalho, visando a prevenção de lesões e doenças ocupacionais.
O que é Análise Ergonômica do Trabalho?
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um conjunto de técnicas que tem como objetivo avaliar as condições de trabalho, a fim de identificar possíveis problemas que possam prejudicar a saúde e bem-estar dos colaboradores.
Essa análise considera aspectos como postura, movimentos repetitivos, esforços físicos e a adequação do ambiente de trabalho.
Norma Regulamentadora nº 17
A AET está baseada na Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17) que estabelece as diretrizes e requisitos mínimos para a ergonomia no ambiente de trabalho. Ela é responsável por regulamentar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), que é uma avaliação técnica das condições de trabalho, visando a prevenção de lesões e doenças ocupacionais.
A NR 17 define os parâmetros ergonômicos para postos de trabalho, como altura e distância de equipamentos, mobiliários e dispositivos, além de estabelecer as condições de iluminação, ventilação e conforto térmico adequadas para os trabalhadores.
A norma também define as condições ideais de organização do trabalho, a fim de evitar sobrecarga física e mental e prevenir doenças ocupacionais.
Como elaborar a Análise Ergonômica do Trabalho
Para realizar uma Análise Ergonômica do Trabalho, é necessário seguir alguns passos. São eles:
- Identificar as atividades realizadas pelos colaboradores;
- Avaliar a postura adotada pelos colaboradores durante a execução das atividades;
- Verificar a existência de movimentos repetitivos ou esforços físicos excessivos;
- Identificar possíveis problemas relacionados ao ambiente de trabalho;
- Propor soluções para os problemas identificados.
Identificar as atividades realizadas pelos colaboradores;
A primeira etapa da Análise Ergonômica do Trabalho é identificar as atividades realizadas pelos colaboradores.
É importante que todas as atividades sejam registradas e descritas em detalhes, incluindo informações como tempo de execução, frequência e postura adotada pelo colaborador durante a execução da tarefa.
Avaliar a postura adotada pelos colaboradores durante a execução das atividades;
É importante avaliar a postura adotada em cada atividade, considerando fatores como a posição da cabeça, pescoço, tronco, braços e pernas. O objetivo é identificar possíveis problemas e propor soluções para melhorar a postura dos colaboradores.
Verificar a existência de movimentos repetitivos ou esforços físicos excessivos;
A Análise Ergonômica do Trabalho deve avaliar a existência de movimentos repetitivos ou esforços físicos excessivos nas atividades realizadas pelos colaboradores.
Esses movimentos podem gerar lesões por esforço repetitivo (LER) ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
É importante avaliar a frequência e intensidade dos movimentos repetitivos, bem como o peso e o esforço físico necessário em cada atividade.
Identificar possíveis problemas relacionados ao ambiente de trabalho;
Fatores como iluminação, temperatura, ruído e vibração podem afetar a saúde e bem-estar dos colaboradores. É importante identificar possíveis problemas relacionados ao ambiente de trabalho e propor soluções para corrigi-los.
Propor soluções para os problemas identificados.
a Análise Ergonômica do Trabalho deve propor soluções para os problemas identificados nas etapas anteriores. Essas soluções devem ser viáveis e adequadas para cada situação específica.
Quem pode elaborar Análise Ergonômica do Trabalho
Quais são os benefícios da AET para a empresa
A aplicação da Análise Ergonômica do Trabalho na empresa traz diversos benefícios, tais como:
- Melhora da qualidade de vida dos colaboradores;
- Redução do número de acidentes de trabalho;
- Prevenção de doenças ocupacionais;
- Aumento da produtividade dos colaboradores;
- Melhora da imagem da empresa perante a sociedade.
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